基本工资：行业内富有竞争力的薪资
基础年薪：根据年薪人员年薪总额中基础薪资比例确定
各类奖金：包括绩效奖金、任期超目标奖、年终效益奖、专项奖励等
业务提成：设计人员、销售人员根据销售收入按比例提成的浮动薪酬
股权激励：针对公司核心人才采用的中长期激励项目
特殊奖励：对公司有特殊贡献的员工给予一定奖励

津贴补贴：国家法定津贴、住房补贴、外派津贴、工龄津贴、学历津贴、伙食补贴、高温津贴、早夜班补贴等
团队建设：职工活动中心、社团协会、企业文化节、员工旅游、党员活动等
财富管理：五险一金、住房补助、节日福利、员工子女六一礼金等
风险保障：医疗保险、工伤保险、失业保险等有关社会保障福利
健康关怀：健康体检、季度劳保用品等
品质生活：各类公假福利、国内外疗休养、集体婚礼、员工宿舍等